雖然今年全球經濟受到疫情嚴重影響，但豐潤集團卻逆勢飛揚，訂單不斷，集團業務得到了快速的發展，為讓集團員工更快速的跟上集團發展的步伐，豐潤集團9月開始聘請專業的培訓講師為員工提供充電和學習的機會。
此次學習季培訓緊緊圍繞培養集團員工綜合能力，提升企業核心競爭力展開，精心設計了員工之間如何增進溝通、如何提升各部門協同力、責任心和執行力的重要性以及績效管理等多個專題。通過這一階段的授課，學員們紛紛表示受益良多，對培訓內容質量給予了一致好評。
面對未來競爭，集團急需大量人才，在尊重人才成長規律的前提下，培養造就一批高素質高水平的戰略性人才，讓他們充分發揮“開疆擴土”的引領作用，加快科技創新，讓集團在市場中有更多的競爭資本。
集團堅持貫徹人才戰略，在不斷引進行業頂尖精英人才的基礎上，更決心培養出一批新的精英人才，而今年業務快速的發展，更是加劇了對優秀人才的需求量，因此招聘了大量應屆優秀大學生。企業不僅要能夠吸引人才，更要會培養人才，為人才賦能，讓新進的人才推動集團全面發展，以滿足用戶需求的多樣性和對產品要求的復雜性。
集團董事長強調，各員工要不斷提升自身能力，深刻認識到公司高速發展對高質量人才的需求，通過學習，全面提升綜合素質能力，進一步推動集團再上新臺階。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，沒有過硬的本領，經受不住市場的洗禮。培訓期間，員工們孜孜以求，認證聆聽老師的傳道授業，為蛻變成開拓市場的急先鋒而刻苦學習。
培訓結束，分散到各自崗位的員工，蛻變成一個個踏實自信、獨當一面的團隊骨干，用火焰般的熱情精誠合作積極進取，不斷完善自身，勇往直前！
